“DEVA BELEDİYECİLİĞİ İLE YENİ BİR SOLUK GETİRECEĞİZ”

Demokrasi ve Atılım Partisi Karacabey İlçe Başkanı Şaban Önen, yerel yönetimlere ilişkin hedef ve politikaları içeren, görevlerini ifa ederken esas alacakları etik ilkeleri ilçe kamuoyuyla paylaştı. Önen, “Halihazırda nüfusun üçte ikisinden fazlasında yerel yönetim yetkisini haiz Cumhur İttifakı, yerel yönetimlerin bu kilit önemini güçlendirmek yerine belediyeleri ayrımcılık, kayırmacılık, rant devşirme, yolsuzluk, haksız kazanç, israf ve siyasetin finansman aracı haline getirmiştir. 31 Mart 2024 yerel seçimlerinde DEVA Partisi olarak bu kötü gidişe dur diyeceğiz ve Belediye Başkan Adayımız Sayın Yasemin Tuna öncülüğünde DEVA Belediyeciliği ile Karacabey’e yeni bir soluk getireceğiz.” dedi.

DEVA Partisi Karacabey İlçe Başkanı Şaban Önen, partisinin belediyecilik anlayışıyla birlikte ilçe halkına yönelik vaatlerini şu şekilde sıraladı:

“DEVA Partisi olarak, yerel yönetimlerin ülke kaynaklarının yerinde, verimli ve etkin kullanılabilmesi, demokratik temsilin geliştirilmesi ve demokratik kültürün derinleştirilmesi için kilit bir öneme sahip olduğuna inanıyoruz. Belediyelerin şeffaf, etkin ve katılımcı bir anlayışla yönetilmesinin ülkemizin iktisadi ve siyasi istikrarının kuvvetlendirilmesine önemli bir katkı sağlayacağı da açıktır.

Halihazırda nüfusun üçte ikisinden fazlasında yerel yönetim yetkisini haiz Cumhur İttifakı yerel yönetimlerin bu kilit önemini güçlendirmek yerine, belediyeleri ayrımcılık, kayırmacılık, rant devşirme, yolsuzluk, haksız kazanç, israf ve siyasetin finansman aracı haline getirmiştir. 31 Mart 2024 yerel seçimlerinde DEVA Partisi olarak bu kötü gidişe dur diyeceğiz ve DEVA Belediyeciliği ile yeni bir soluk getireceğiz.

Türkiye’nin her yerinde kendi isim, logo ve adaylarımızla gireceğimiz yerel seçimlerde temel hedefimiz en yüksek sayıda belediye başkanlığı ve meclis üyeliği elde etmek, halkımızı DEVA Belediyeciliği ile tanıştırmaktır.

DEVA Belediyeciliği, temiz, yolsuzluktan arınmış, hukuka bağlı, şeffaf, denetlenebilir, hesap verebilir, katılımcı, geri bildirime açık, ulaşılabilir, hiç kimseyi ayrımcılığa tabi tutmayan, kaynakları etkin, etkili, ekonomik ve verimli kullanan, dijital ve yeşil dönüşümü gerçekleştirmiş, insan odaklı, çevre dostu, sosyal hizmet ve desteklere önem veren belediyecilik demektir.

Bu anlayış çerçevesinde yerel yönetimlere ilişkin hedef ve politikalarımız ile belediye başkanı ve meclis üyelerimizin görevlerini ifa ederken esas alacakları etik ilkeleri de kamuoyu ile paylaşıyoruz.

DEVA Belediyeciliği: Hedef ve Politikalar

Öz kaynaklarını geliştirecek, merkezi yönetime bağımlı olmadan iş ve hizmet üretecek kurumsal yapıya sahip yeni ve güçlü bir DEVA Belediyeciliği anlayışı getireceğiz.

1. Yöneteceğimiz belediyede hizmetler için idari, mali ve teknik asgari standartlar belirleyecek, hizmetin bu standartlar doğrultusunda planlanması, yürütülmesi ve performans ölçümünün buna göre yapılmasını sağlayacağız.

2. Yöneteceğimiz belediyede gelir ve harcamalara ilişkin etkin bir performans izleme ve denetim yapılmasını sağlayacağız.

3. Yöneteceğimiz belediyede insan kaynaklarına ilişkin kariyer ve performans kriterleri geliştireceğiz.

Haksız Kazanca ve Yolsuzluğa Geçit Vermeyen Bir DEVA Belediyeciliği Anlayışı Getireceğiz

4. Yerel yönetimlerin vurgun amacıyla kullanılmasını engelleyeceğiz.

5. Sistemde haksız kazanç elde edilmesini mümkün kılan tüm açıkları kapatacağız.

6. Yolsuzlukların üstüne kararlılıkla gidecek, geçmiş dönemlerde yapılan iş ve işlemleri denetime açacağız.

7. Belediyenin mal ve hizmet alımlarında ve büyük yapım projelerinde ihale sonrası teknik ve idari şartlarda yapılan değişikliklerin Sayıştay tarafından denetimini sağlayacağız.

8. Yöneteceğimiz belediyelerde imar planlarına aykırı yapılaşmaya ve kentleşmeye kesinlikle izin vermeyeceğiz.

9. Yöneteceğimiz belediyelerde rant amacı güden veya yerel yönetimlere gelir sağlama amaçlı mevzi imar planı değişiklikleri ve emsal artışlarına son vereceğiz.

10. Belediye Meclis toplantıları, imar planı değişiklikleri, kaynak tahsisi, borçlanma, ihale ve satın alma kararları ile denetim raporlarına ilişkin hususları kamuoyu tarafından şeffaf ve anlaşılabilir bir şekilde izlenebilir hale getirecek, bu konuda teknolojik imkanlardan en üst düzeyde faydalanılmasını sağlayacağız.

11. Belediyelerin şirket ve iştiraklerinin kamu ihale yasasına uygun biçimde çalışmasını sağlayacağız.

Katılımcı ve Çoğulcu Demokrasiyi İşleten Bir DEVA Belediyeciliği Anlayışı Getireceğiz

12. Kent konseyini etkin hale getirerek, faaliyetlerini destekleyecek ve karar süreçlerine aktif katılımlarını sağlayacağız.

13. Belirli nitelikteki projelerde E-devlet (dijital) oylamalarını gerçeğe dönüştüreceğiz.

14. Mobil destek birimleri tesis edeceğiz. Böylece şikâyet, istek ve önerilerin belediye yöneticilerine doğrudan iletilebilmesini ve acil desteklerin temin edilmesini kolaylaştıracağız.

İnsan Odaklı Bir DEVA Belediyeciliği Anlayışı Getireceğiz

15. Emekli ve yaşlılara yönelik sosyal yaşam alanları geliştireceğiz.

16. Kadınların işgücüne daha aktif katılımını sağlamak amacıyla belediyelerin okul sonrası eğitmenli aktivite merkezleri ile kreşleri artırmasını sağlayacağız.

17. Dar gelirli aileler için uygun şartlarda sosyal konut temin etmesini sağlayacağız. Bu noktada tip projelerimiz ile kırsal mahallelerimize öncelik tanıyacağız.

18. Yoksul mahallelerden başlamak üzere internet ve çalışma odaları içeren etüt merkezleri kurulumunu, bu merkezlerde gönüllü çalışma esasına göre yoksul ailelerin eğitim çağındaki çocuklarının derslerine ve üniversite giriş sınavına hazırlanmalarında yardımcı olunmasını ve başta meslek seçimi olmak üzere rehberlik yapılmasını sağlayacağız.

19. Yerel yönetim olarak çocukları sokağa, suça, şiddete ve bağımlılığa sürükleyen nedenleri ortadan kaldırmaya yönelik çalışmalarını artıracağız.

20. Bakıma muhtaç aile büyüklerinin bakımını üstlenmiş kadınlara yönelik desteklerini artıracağız.

21. Mevsimlik tarım işçisi olarak bölgemize çalışmaya gelenlerin başta konaklama, sağlık ile umumi ve kişisel temizlik olmak üzere yaşam standartlarının iyileştirilmesine ve çocukların eğitim ihtiyacının karşılanmasına yönelik çalışmalar yürütülmesini sağlayacağız.

22. Yerel yönetim olarak göç konusunda yerel düzeyde politika üretimini sağlayacağız.

23. Yerel yönetim olarak kadın ve genç girişimcilere mekânsal destek ve belli konularda eğitim desteği vermesini sağlayacağız.

24. Büyükşehir sınırları içinde kalan ve mahalleye dönüştürülen, ancak yeterli hizmet alamayan köylerin yaşadığı sorunları muhtarlarımızla birlikte çözeceğiz.

Geleceğin Şehrini Kuracak, Ulaşım ve Erişim Sorunlarını Çözecek Bir DEVA Belediyeciliği Anlayışı Getireceğiz.

25. İlçemizde otopark sorununa köklü çözümler getireceğiz. Otopark işletmeciliğine sadece yerel yönetimlere gelir sağlayıcı bir faaliyet olarak bakmayacak, insanı önceleyici ve insan hareketliliğini destekleyici yönde gözden geçireceğiz. Köy ulaşımını sil baştan ele alacağız. İnsana yakışır bir şekilde ulaşım şartlarını sağlayacağız.

26. İlçemizde akıllı kent çözümleri üreten ve bu çözümleri etkili kullanan bir ekosistem oluşturacağız.

27. İlçemizde özellikle altyapı ve imar planları için rehber olacak nitelikte uzun vadeli yatırım ve kalkınma stratejik planlar hazırlamalarını sağlayacağız. Böylelikle her dönemde gelişi güzel yapılan ve köstebek yuvasına dönen sokak ve caddelerimizi koruyacağız.

28. Yöneteceğimiz ilçemizde kentsel dönüşüme start verecek, geniş yollara, engelli dostu kaldırımlara, parklara, yaya ve bisiklet kullanımı ile toplu taşımaya öncelik veren caddelere kavuşturacağız.

29. Yerel yönetimlerin yerelliğe dair tasarım kültürünün geliştirilmesi için kentsel tasarım rehberleri hazırlamasını sağlayacağız.

30. Sosyal donatı alanlarında, okul bölgelerinde ve ana arterlerde ücretsiz Wi-Fi erişim alanlarını arttıracağız.

31. Şehir içi yollardaki hız kesici, bariyer ve fiziki önlemleri belirli bir standarda kavuşturacağız.

32. T.C. kimlik kartlarının belediye hizmetlerine entegrasyonunu gerçekleştireceğiz.

Çevre, Kültür ve Spor Dostu Şehircilikle Hayat Kalitesi Yüksek Bir DEVA Belediyeciliği Anlayışı Getireceğiz.

33. Tamamlanmamış veya metruk yapıların doğurduğu görüntü kirliliği, halk sağlığı ve güvenlik risklerini önleyeceğiz.

34. Yöneteceğimiz belediyede yerel bütçeleme süreci ile politikaların oluşturulmasında iklim ve çevresel hedefleri dikkate alacağız.

35. Yöneteceğimiz belediyelerde ileri atıksu arıtma tesisleri kuracağız.

36. Su israfının en alt düzeye indirilerek çevre kirliliğini önleyip, şehrimize doğrudan kullanılabilir nitelikte su temin edilebilmesini sağlayacağız.  Suyumuzu en asgari düzeyde ucuzlatarak halkımıza sunacağız.

37. Yöneteceğimiz belediyede ses kirliliği, görüntü kirliliği ve kaldırım işgallerine karşı etkili önlemler alacağız.

38. Başıboş sokak hayvanların yönetimine dair aksaklıkları gidermek üzere süreli hayvan barınma alanlarına sürdürülebilir bir düzen getirecek, hayvan yaşam alanlarını çoğaltacağız.

39.Temalı kent parkları yapımına hız verecek, ilçemizde Endemik/Botanik Bitki Parkları oluşturulmasına önem vereceğiz.

40. Peyzaj alanlarında çim ekimini kademeli olarak azaltıp çalılar, yerel ağaçlar ve sarmaşık bitkileriyle ikame ederek karbon yutak alanlarını genişleteceğiz.

41. Yöneteceğimiz belediyede kişi başına düşen erişilebilir asgari yeşil alan şartı belirleyeceğiz.

42. Kent kimliği açısından anıtsal karakterli yapılarla büyük ve önemli projelerin yarışmaya açılmasını ve halkoyuna sunulmasını zorunlu hale getireceğiz.

43. Belediyemizde Kent kültürü birimi kuracağız.

44. Belediyemizin sivil toplum kuruluşlarıyla işbirliği içinde nokta tanıtım yoluyla markalaşmış destinasyonlar oluşturmasını sağlayacağız.

45. İlçemizde sanat eğitimi faaliyetlerini güçlendireceğiz.

46.Yöneteceğimiz belediyede kültür, sanat, bilim ve felsefe odaklı etkinliklerin yapılacağı mekanları yaygınlaştıracağız.

47. Profesyonel 2. Lig’deki takımımıza kalıcı gelirler getirecek projeler üreteceğiz, böylelikle kişiye özgü değil şehrin takımının alt yapısını oluşturacağız. Amatör branşlarda spor kulüplerinin faaliyetlerini destekleyeceğiz. Yine kırsal mahallelerimizde düzenlenen futbol müsabakaları için saha ve altyapı desteği sağlayacağız. 

48. Yerel yönetimlere ait spor tesislerinden daha fazla sayıda spor sever insanımızın yararlanmasını sağlayacağız.

DEVA Belediyeciliği: Etik Kurallar

DEVA Partisi olarak erdemli ve ahlaki siyaset en temel önceliğimizdir.

Bu anlayışla belediye başkan adayımız Sayın YASEMİN TUNA’dan daha seçimlere girmeden önce DEVA Belediyeciliği Etik Kurallarına bağlı kalacağına dair imzalı taahhüt aldık. Bu etik kurallar çerçevesinde belediye başkan adayımız;

Tüm resmi ve kişisel ilişkilerinde dürüstlük ve doğrulukla hareket edeceğine,

Görevlerini hizmet gerekleri doğrultusunda, her türlü keyfilikten uzak, tarafsızlık ve eşitlik ilkelerine uygun olarak hesap verebilir, şeffaf ve katılımcı bir şekilde yerine getireceğine,

Karar alma süreçlerini açık, erişilebilir ve katılımcılıkla işleteceğine,

Belediyenin işletme ve altyapı yatırım hizmetlerini bilimsel ve nesnel kriterler çerçevesinde yıllık bütçe ve programlarda açıkça tayin ve ilan edilmiş göstergelerle yanıltıcı olmaktan uzak, erişilebilir, anlaşılabilir ve takip edilebilir olmasını temin edeceğine,

Alacağı kararlarda adaleti ve eşitliği içtenlikle gözeteceğine,

Herkesin belediye hizmetlerinden ve kaynaklarından faydalanmak için eşit fırsatlara sahip olmasını sağlayacağına,

Akraba, eş, dost veya diğer tanıdıklarını kayırmayacağına,

Görev, unvan ve yetkilerini kullanarak kendisi, yakınları veya üçüncü kişiler lehine etik dışı aracılıkta bulunmayacağına,

Atama ve görevlendirmelerde liyakati esas alacağına,

İş ve işlemlerde dil, din, mezhep, felsefi inanç, siyasi düşünce, ırk, cinsiyet, bölgecilik ve benzeri sebeplerle ayrım yapmayacağına.

Kişisel veya mali çıkarlarının göreviyle çatışması durumundan titizlikle kaçınacağına,

Dürüstlük ve hakkaniyet çerçevesinde mal beyanında bulunacağına,

Kamu hizmetleriyle ilgili bir konu için değeri ne olursa olsun hediye kabul etmeyeceğine,

Açık veya zımni herhangi bir anlaşmaya dayanarak hediye, kredi, siyasi katkı, ödül, gelecekteki iş vaadi ya da kişisel fayda dahil olmak üzere değerli herhangi bir şey talep veya kabul etmeyeceğine,

Başkanlık makamını kötüye kullanarak kendisine veya başkalarına kamu kaynakları üzerinde özel ayrıcalıklar, çıkarlar, kazançlar veya muafiyetler tesis etmeyeceğine,

Belediyenin bina ve taşıtları ile diğer mal ve kaynaklarını hizmet gerekleri dışında kullanmayacağına,

Partimize veya belediye meclisindeki diğer üyelerin mensubu bulunduğu siyasi partilere ve teşekküllere parasal destek veya gayrı nakdi imkân temin etmek üzere özel ayrıcalıklara, çıkarlara, kazançlara veya muafiyetlere yol açan tasarruflarda bulunmayacağına,

Rayiç bedeli ödenmeden belediye imkân, tesis ve personelini siyasi parti faaliyetlerinde kullanmayacağına,

Görevlerinin son bulmasından sonra da başkanlık görevi gereği elde ettiği belediyeye ait veya üçüncü taraflardan belediyeye intikal etmiş her türlü bilginin gizliliğine riayet edeceğine ve varsa belgeleri iade edeceğine, bütün varlığı, şerefi, namusu ve mukaddesatı üzerine Genel Başkanımız Sayın ALİ BABACAN’ın huzurunda söz vermiştir.

Biz de Parti olarak yetkili organlarımız aracılığıyla bu etik kurallara uyulup uyulmadığını düzenli olarak izleyecek, denetleyecek ve belediyemizin bu konudaki karnesini şeffaf bir biçimde kamuoyuyla paylaşacağız.” Saygılarımızla…